Características e importancia del autoempleo

Es una alternativa al mercado laboral cuando quien necesita  empleo y no le es posible o no desea encontrar un empleo, se convierte en emprendedor.

El autoempleado crea su propio puesto de trabajo (empleado), utilizando su ingenio, su capital y su esfuerzo para generar  oferta de trabajo, y a medida que pase de ser un emprendedor a ser un empresario, con el tiempo puede convertirse en un generador de empleo (empleador) para más gente.

Esta creación del propio empleo tiene una serie de efectos sobre la economía social circundante al emprendedor, al posibilitar el desarrollo de las ideas latentes y el empleo de nuevas personas.

Prueba de la importancia que el autoempleo y la creación de pequeñas empresas está adquiriendo en nuestro mercado laboral es el continuo incremento en la demanda de formación, tanto pública como privada, producida respecto a éste tema.

Ventajas del autoempleo	Desventajas del autoempleo
Salir de una situación de desempleo creando nuestro puesto de trabajo y del resto de empleados.	Estar expuestos a perderlo todo ya que, normalmente existe un riesgo económico si el proyecto empresarial fracasa.
Ganar dinero, obtener un beneficio y rentabilidad económica e incrementar el patrimonio personal y de la empresa.	Sentirse a veces en soledad, y no saber a quién contar los problemas, éxitos y proyectos que surgen durante la actividad de la empresa.
Trabajar para uno mismo, desarrollando nuestras propias iniciativas y proyectos, ser el propio jefe.	Tener que realizar todo tipo de actividades de gestión, comerciales, fabricación, etc., principalmente si se trata de una empresa pequeña y no se dispone de suficientes recursos humanos.
Auto realizarse, obtener prestigio social y reconocimiento profesional.	Dedicar a la actividad de la empresa todo nuestro tiempo de trabajo, e incluso de ocio, con el coste familiar y de amistades que ello supone.
Satisfacción personal por el trabajo bien hecho, la buena organización y servicio a los clientes.	Conciliar intereses entre socios y resolver conflictos con el objetivo de mantener la supervivencia de la empresa.